Pracovné stretnutie Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. v treťom štvrťroku sa konalo podľa plánu v kancelárii Wuhan o 8:00 29. novembra 2018. Stretnutie trvalo dva a pol dňa. Hlavnými témami boli: 1. Rôzne oddelenia a regióny 、Výmena práce a zdieľanie skúseností medzi kanceláriami, aby sa mohla zlepšiť každá aj spoločnosť ako celok; 2. Zhrňte pracovnú situáciu v tomto štvrťroku a nasledujúcej pracovnej dohode; 3. Vykonávať rôzne systémy riadenia, riadenie materiálového plánovania a bezpečnostnú produkciu spoločnosti 4. Porovnávanie, odmeňovanie a trestanie schopností jednotlivých obchodných oddelení v tomto štvrťroku. Na stretnutí sa zúčastnili Song Ganliang, generálny riaditeľ spoločnosti, Ma Baole, výkonný zástupca generálneho riaditeľa, Wang Lixin, manažéri rôznych regionálnych kancelárií, pracovníci obchodu a skladu, spolu 20 ľudí.
V prvý deň stretnutia pán Ma najprv zorganizoval tím a kázal priebeh stretnutia dňa. Potom sa stretnutie oficiálne začalo. Manažéri obchodných oddelení, skladového hospodárstva a regionálnych kancelárií Wuhan Office zhrnuli pracovnú situáciu v treťom štvrťroku, vznikajúce problémy a spôsoby ich riešenia, dohodli a nasadili budúce pracovné plány. Nakoniec pán Song vystúpil s prejavom a rozhodol, že všetci účastníci vytvorili kruh a podelili sa o svoje pracovné správy a osobné pocity. skúsenosti.
Ráno druhého dňa stretnutia pán Song predsedal diskusii prvého dňa. Po druhé, pán Ma predsedal hodnoteniu a bodovaniu každého obchodného oddelenia, hodnotil jeho obchodnú úroveň a vydal čestný certifikát. Vedenie skladu každej regionálnej kancelárie vykonáva hodnotenia a skóre, aby vyhodnotilo úroveň riadenia skladu. Nakoniec manažér Zhao predsedal obchodnému hodnoteniu, odmeňoval tímy, ktorých obchodné schopnosti dosiahli v tomto štvrťroku štandard, a tímom, ktoré štandardy nespĺňali, udelil zodpovedajúce penalizácie.
Popoludní druhého dňa stretnutia boli účastníci rozdelení do dvoch tímov, aby vykonali akciu. Páni Song a Zhao viedli pracovníkov skladového hospodárstva regionálnych kancelárií, aby zostali v kanceláriách na školenie o lízingu softvéru a plánovaní materiálu. Ostatných viedli páni Ma a Wang na kontrolu rôznych inžinierskych projektov vo Wu-chane.
V tretí deň stretnutia pán Ma zhrnul celkovú pracovnú situáciu spoločnosti v treťom štvrťroku, problémy, ktoré sa vyskytli, zariadil a nasadil budúci pracovný plán a informoval a kritizoval oddelenia a jednotlivcov, ktorí urobili chyby v tretí štvrťrok na stretnutí. Učte sa z lekcií, poučte sa z lekcií, robte svoju prácu dobre, konajte v prísnom súlade s pravidlami a predpismi spoločnosti a presadzujte komplexný a koordinovaný rozvoj rôznych oddelení a kancelárií spoločnosti.
Na tomto pracovnom stretnutí sa všetci účastníci spoločnosti nielen podelili o svoje skúsenosti, vymenili si skúsenosti, referovali o pracovných výsledkoch, ale aj ujasnili si svoje smerovanie rozvoja, ktoré viedlo k duchovnej motivácii napredovať. V ére rýchleho rozvoja spoločnosť Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. tvrdo pracuje so všetkými zamestnancami, napreduje s dobou, neustále skúma a zdokonaľuje sa, aby sme mohli spoločne napredovať k lepšiemu zajtrajšku.
Čas odoslania: 29. novembra 2018
